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青岛人力资源公司服务对象：各类企业（包含工商个体户，办事处，代表处）
青岛人力资源服务内容：五险一金的增减员，社保公积金代缴、代发员工工资、代签劳动合同，社保公积金缴存证明，员工社保待遇申领及报销，
目前企业买社保最常见的情况：公司总部有人事部，公司分支机构较多，每个城市人员数量不统一，不会在每个岗位设立专门的人事部，人员流动性较大，公司总部人事专员对各个地方的社保政策不熟悉等，增加员工负担，员工待遇无法正常享受。
哪些方面会对企业造成影响
社保增员减员：需要每月提前确定增减员人员名单，但是实际上社保在每月月初就要上报增员人员，如果公司人员流动性较大，人事专员需要经常往返于社保局和公司，买社保耽误公司员工太多时间就会对其它工作造成影响，如果出现多买1个月或者漏缴1个月，很可能造成公司损失或者员工纠纷，且员工在一个月的中旬离职，那么公司买社保的人员由于缺乏经验而给员工多买，这样就造成公司损失
员工待遇申领：众所周知，公司女性员工生育，男职工配偶生育，员工工伤，员工医疗待遇申领，员工规范的离职手续，失业金申领等等，都有规定的申领时间和社保缴纳要求，每一项待遇申领的流程都极其繁琐，如果是公司总部的员工管理当地社保待遇是根本不可能的。
企业用工成本：专门招一位员工除了每月给其发工资以外同样也要给这位员工买社保公积金，重要的是需要给这位员工配备办公设备办公场所，一个社保代理员工目前工资都不会低于5000元，加上用人成本等，如果对社保和公积金操作规则不熟悉，还很有可能导致出错，我们公司按40元一个人一个月，如果公司有20个人参保，我们也只收取800元，大规模公司人数达到100人，我们才收4000元。
员工属地化管理：我公司在广州，我在威海工作，无法享受威海本地的待遇，看病不方便，无法享受社保带来的其它好处，我想在威海买车、买房、入户等，都无法享受，这个社保买了对我来说没什么用，因为社保无法享受从而导致的员工纠纷，员工情绪化等问题。
社保交由我们骏伯人力来管理您可以把精力集中在公司业务上，以上问题您都不用担心， 骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有350个服务网点，设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团自成立以来，得到了社会、政府、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划及高级猎头等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
全国（社保和公积金代缴、代发工资、劳务派遣）请咨询：
骏伯人力资源集团-全国直营连锁-百强人力资源服务机构
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