广州骏伯人力资源有限公司

社保代理中中介通常会为企业解决哪些困难，佛山代理员工社保待遇报销，企业每月社保增减员，代缴佛山员工社保和公积金，可开具社保公积金缴存证明，代企业签订员工劳动合同，帮助企业规范用工，避免用工风险，提升企业的核心竞争力。

异地生育保险年限可累计吗？

Q:小保，我之前一直在深圳工作，有参加生育保险。最近跳槽到佛山，中间断开过社保，朋友说佛山的生育保险要累计参满1年才能享受待遇，是这样吗？我现在怀孕了，怎么办？

A:参保职工在我市参加生育保险累计不满12个月，是可以累计2015年1月起在省内异地的生育保险年限来享受生育待遇的。

参保人需要提供本人身份证明原件及复印件、省内异地出具的2015年1月起参加生育保险的证明原件及复印件、代办的提供代办人身份证明原件及复印件到禅城区任一镇街社保分局办理手续。

如参保人目前在佛山参加生育保险累计不满一年但在省内异地有生育保险参保年限的（2015年1月1日后），在办理异地就医确认、生育医疗费用零星报销或生育津贴时，需在原有申请资料上增加省内异地出具的2015年1月起参加生育保险的证明原件及复印件。

选择社保代理能帮助企业解决哪些困难

1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。

部分企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。

2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。

对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。

企业自行牙克石火网办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。

4、异地员工属地化管理，使异地员工正常享受社保待遇，在招工录工时是首要条件。

例如公司总部在广州，员工在佛山工作，公司如果在佛山没有设立专门的人事部，员工的社保待遇享受问题就无法得到解决，而我们在佛山有自己的分公司，员工社保公积金都可以交给我们来办理。

关于骏伯人力

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有350个服务网点，设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团自成立以来，得到了社会、政府、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划及高级猎头等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。

全国59家分公司，350个操作网点，17年人力资源服务经验

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